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低薪真的是年輕人的普遍狀況嗎?經歷馬政府22K方案的Moka(化名)表示,她以平面設計專長畢業,但在出社會的前4年中,月薪卻連3萬元都不到。

現年30歲的Moka在大學畢業時,搭上馬政府22K企業實習方案,不料1年後公司解散,她只好轉往補教業發展,無奈2年來薪資從未調升過,「當時月薪僅2.4萬元,只夠打平個人基本開銷,根本存不到錢。」

經歷2年未調薪的Moka,先是轉換跑道到網購業,但月薪依舊低迷,僅2.6萬元。於是她只好再跳槽到餐飲業擔任視覺設計人員,薪資總算突破3萬元,但也開始天天加班到半夜的日子。她說:「工作量大時,連周六也上班,卻沒拿到應得的加班費。」

受夠了無薪的責任制加班,Moka在3個月後提了離職,中間也去飯店業就職過3個月,卻還是面臨一樣的低薪高工時問題,直到她錄取金融業視覺設計人員職缺後,工作才穩定下來。

Moka指出,她出社會後共經歷了4年的低薪人生,這4年的月薪連3萬都不到,為了省錢,只能從生活中節流,「我規定自己每天花費,不能超過150元。」她早餐選30元三明治、中餐吃粥,「我會買肉鬆放公司,上班途中買一碗35元粥當午餐,覺得味道不夠就配肉鬆吃。」

Moka說,在外租屋經濟壓力較大,有時保費、房租、信用卡分期加在一起,金錢調度有困難,除了節省外,也要多找打工機會增加收入。她做過賣場促銷、發傳單、園遊會等臨時打工,甚至利用上班中午休息時間,到公司附近的餐廳打工,「因為是做上班族生意,所以中午是尖峰時段,結束還有免費午餐可以吃,算是小確幸。」

Moka坦言,現在下班也會去補習班做電訪打工,平日打工3小時,假日可能做全天,「當然時薪只有法定薪資,但只能加減賺。」她指出,做過時薪最高的打工是賣場促銷人員,時薪有150元,但打工機會較少、也不固定。

目前Moka每月可存下7千元,她希望未來能擁有自己的房子,但她無奈地表示,薪水調漲的速度與幅度,完全跟不上物價的飆漲,能累積下的存款少的可憐,只求能省就省,積少成多。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



由於獲利能力逐漸改善,中華信用評等公司將中鋼長期發行體信用評等展望由「負向」調整為「穩定」,並確認中鋼的長期企業信用評等為「twAA-」,短期企業信用評等為「twA-1+」,而中鋼無擔保普通公司債的債務發行信用評等為「twAA-」。

中華信評指出,儘管預期原物料成本將會升高,不過 中鋼穩健的國內市場地位、已進一步提升的營運效率及有所改善的市場紀律等,應可使該公司已獲改善的獲利能力得以繼續維持。同時,也預期中鋼漸有改善的營運現金流量與較低的資本支出,也能使中鋼在未來兩年期間逐步降低借款水準,進而將該公司的借款對EBITDA比維持在4.5倍至4.8倍間的水準。

中華信評也預期,中鋼的EBITDA利潤率可能會因焦煤成本上升而略微下降,但在仍屬有利的鋼品價格與該公司在國內市場的主導地位支持下,預期2017年至2018年中鋼的EBITDA利潤率應可維持在18%至20%的強健水準。

中華信評認為,在中國大陸致力進行鋼鐵業供應面改革下,大陸的鋼鐵產能已加速淘汰,進而也導致整體鋼鐵產業供給紀律獲得小幅改善,並可望在未來幾季中減緩鋼品價格面臨的壓力。

不過,中華信評分析,鋼品價格仍然面臨下行風險,進而可能會對中鋼未來1至2年的獲利造成壓力,原因在於亞太區鋼品市場仍然處於供給過剩、鋼鐵業者彼此間的競爭依然激烈狀態;全球需求復甦前景因保護主義逐漸抬頭而面臨不確定性;而且中國大陸鋼品的對外出口量可能會再度增加,所幸中鋼在國內市場占有的主導地位、高於業界平均水準的產能利用率及該公司在有效節省成本方面的努力,應有助於公司因應這些風險。

此外,中華信評表示,由於未來兩年中鋼並無大型的產能擴充計畫,且無鐵礦與煤礦方面的投資規畫,因此預期該公司在此段期間內的資本支出將會明顯降低。另外,在中鋼子公司中龍鋼鐵兩座高爐完工,以及中鋼完成對越南台塑河靜鋼鐵廠的注資後,中鋼應會將策略重心放在增加其產品的附加價值上。

同時,中華信評在對中鋼未來兩年的基本情境假設中認為該公司在此段期間內將不會進行任何海外礦產的投資,這是因為就目前供需面前景均屬有利的情況來看,預期原物料的價格風險與供給面風險未來幾年可能都會下降。

基於此, 中華信評預期,中鋼應會趁其現金流量逐漸改善之際,逐步降低其借款水準,再加上該公司獲利能力漸有提升,因此中華信評在其對中鋼的基本情境假設中預估,中鋼應可在未來的1至2年期間將其借款對EBITDA比維持在4.5倍至4.8倍之間。不過,中華信評也認為,亞太區持續的供給過剩、緩慢的需求復甦以及原料價格的上漲等,可能會對中鋼信用結構獲得進一步大幅改善的空間形成限制。



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